La propuesta esencial del marketing interno es sacar el máximo potencial de todo el personal

¿Y si los indicadores económicos no fueran suficientes para medir el bienestar de una sociedad? Hace 35 años, en un aislado reino del Himalaya, un carismático rey decidió que era más importante la felicidad interior bruta que el producto interior bruto.

“¡Deje de pagar recibos de luz y gas y genere ya su energía!” Tengo 65 años: la energía es la clave de todos los progresos. Nací en Frankfurt. Soy del SPD: es más efectivo mejorar …

A continuación mostramos los comentarios hechos por James Muir, presidente de SEAT que sorprenden por su sinceridad y valentía… y con los que no puedo dejar de estar totalmente de acuerdo
Muir dice que “Alemania cree …

Este es el resumen de la jornada de trabajo que se celebró en el IDEC el 24 de noviembre de 2009 con el título de innovación en la dirección y gestión de personas. Pasamos a mostrar algunos de los comentarios, conclusiones y resúmen de los ponentes

No hay nada más práctico que un buen principio. Shigeo Shingo, padre del sistema Toyota, dice también que la coherencia entre el pensamiento, el comportamiento y las acciones es la base de los resultados a largo plazo. Hay palabras que de tanto utilizarlas devienen tópicas y antipáticas. Algo parecido a lo que está ocurriendo con el término valores.

Una persona irritable puede lidiar con situaciones más estresantes que una feliz
 
06/11/2009 Estar de mal humor hace pensar con más claridad, así lo revela un estudio australiano publicado en `Science´, que investiga las emociones. …